Prof. Dr. Christiane SchwierenOrganizational Behavior
Herzlich Willkommen am Lehrstuhl für Organizational Behavior!
My current research focuses on two broad areas: Decision making and self-regulation under stress and/or change and diversity and individual differences in labor market settings. Methodologically, I mainly use (lab and field) experiments, but recently also did some survey research and I do have one purely theoretical paper.
Other topics I have been working on are public good games, identity, framing, trust, and some contributions to experimental methods.
Aktuelles
Keine Betreuung von Abschlussarbeiten im WS 2024/25 und SoSe 25
Aufgrund von Forschungssemestern kann Prof. Schwieren keine Betreuungen von Abschlussarbeiten im WS 24/25 und SoSe 25 übernehmen.
Mitarbeiter:innen
Prof. Dr. Christiane Schwieren
Lehrstuhlinhaberin
Tel. +49 6221 - 54 2953
E-Mail: christiane.schwieren@awi.uni-heidelberg.de
Raum 01.004
Sprechstunde: Donnerstag, 13:00 Uhr, virtuell. Terminvereinbarung über office-orgbehav@awi.uni-heidelberg.de
Katharina Keil
Sekretariat
Tel. +49 6221 - 54 2934
E-Mail: katharina.keil@awi.uni-heidelberg.de
Raum 01.012a
Tamás Oláh
Doktorand
Tel. +49 6221 - 54 2950
E-Mail: tamas.olah@awi.uni-heidelberg.de
Raum: 00.012
Sprechstunde: nach Vereinbarung
Externe Doktorand*innen
- Mai Alqersh
- Vinícius Ferraz
- Christian Fuat J. Ecer
Studentische Hilfskräfte
- Julia Müller
- Claire Selig
heiCHANGE - Sichtbarkeit durch strukturellen Wandel
Müssen sich Frauen an die – seit vielen Jahrzehnten gelebten – männlichen Strukturen anpassen, um sichtbar zu sein? Diese Frage stellt sich das Projekt heiCHANGE und untersucht sie, unter anderem mithilfe von Befragungen, systematisch. Ziel des Projekts ist, Anregungen zu Veränderungen der Strukturen in der (deutschen) Wissenschaft zu geben.
