Modulbeschreibung ECON3b Corporate Governance

Die Studierenden verstehen Unternehmen als besondere Institutionen marktwirtschaftlicher Wirtschaftssysteme. Die Studierenden können die grundlegenden Anreiz- und Informationsprobleme in der Governance von Unternehmen identifizieren, einschätzen und erfolgreiche Lösungen erarbeiten. Dabei können sie wechselseitige Bezüge zwischen Theorie und Praxis der Corporate Governance herstellen und einschätzen. Als Hilfsmittel werden relevante Aspekte der Entscheidungstheorie bei Unsicherheit, des statistischen Lernens, und der Spieltheorie eingeführt bzw. wiederholt.

Für das Hauptfach Volkswirtschaftslehre mit einem Fachanteil von 50 % in der Lehramtsoption kann im Rahmen des Moduls ECON3b anstelle der Vorlesung Corporate Governance auch das Teilmodul Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre (s.u.) gewählt werden.

Veranstaltungen in dem Modul

Vorlesung mit Übung: Interdisziplinäre Perspektiven auf Organisation und Management

Inhalte des Moduls

• Grundlagen Organisation und Management
• Grundlagen interdisziplinäre Perspektiven & Methoden
• (Verhaltens-)ökonomische Perspektiven
• „Management Science“ – Perspektiven
• Psychologische Perspektiven
• Soziologische Perspektiven
• Ethnologische Perspektiven
• Ethische Perspektiven  
• Fallbeispiele 

Lernziele 

Die Veranstaltung zeigt die verschiedenen Herangehensweisen an Organisation(en) und Management auf. Hierzu werden methodische und theoretische Grundlagen der jeweiligen Disziplinen vermittelt und anhand von Fallbeispielen zu vergleichender Betrachtung angeregt. Am Ende der Lehrveranstaltung sollen die Teilnehmenden einen guten Überblick über wichtige Forschungsthemen und methodische Herangehensweisen haben. Außerdem sollten sie in der Lage sein, Anwendungsbereiche der jeweiligen disziplinären Herangehensweisen zu identifizieren und Vor- und Nachteile abzuwägen. Die selbständige Beschäftigung mit Fallbeispielen vermittelt Kompetenzen in der Anwendung der verschiedenen Konzepte.